よくある質問（FAQ）ページ

退職代行サービスは、退職を希望する方に代わって会社へ退職の意思を伝え、退職手続きを代行するサービスです。
会社との交渉や引き止め対応、必要書類の受け取りなどもサービス内容に含まれていることが多く、直接会社とやり取りをせずに退職することが可能です。
特に、退職意思を伝えることに不安がある方や、すぐに辞めたいと考えている方にとって、有効な手段となります。

精神的な負担の軽減：会社との交渉や上司からの引き止めに対応する必要がなくなります。
迅速な対応：即日対応が可能な業者もあり、すぐに退職を進められます。
トラブル回避：弁護士監修のサービスもあり、不当な対応や法的トラブルを避けられます。
プライバシーの保護：会社との接触を最小限に抑えられ、プライバシーを保護しながら退職が可能です。

退職代行サービスの利用は違法ではありません。
ただし、業者によっては法的なサポートができない場合があるため、注意が必要です。
例えば、一般の代行業者は退職の意思を伝えることができますが、法的な交渉（未払い給与の請求など）は弁護士しか行えません。
法的トラブルが予想される場合は、弁護士が監修する退職代行サービスを選ぶのが安心です。

無料相談：サービス内容や料金、対応可能な範囲を確認。
契約・依頼：正式に依頼し、契約書にサインします。
退職手続きの代行：業者が会社へ連絡し、退職の意思を伝えます。
退職完了の確認：書類の受け取りや最終確認が行われ、退職手続きが完了します。

多くの退職代行サービスが即日対応を提供していますが、会社側の対応によっては当日中にすべてが完了しない場合もあります。
即日で手続きを進めるには、退職代行サービスの営業時間内に早めに連絡することが重要です。
また、会社の退職規定によっても対応が異なるため、事前に確認することをおすすめします。

退職後に必要な書類（離職票や源泉徴収票など）は、退職代行業者が受け取りの手配を代行します。
会社から依頼者の住所へ直接送付されるケースや、代行業者を通じて受け取るケースもありますので、事前に確認しておくと安心です。
書類の受け取りが完了するまで、退職代行業者がサポートを提供することが一般的です。

退職代行を利用した場合、会社との間でトラブルが発生するリスクはゼロではありませんが、弁護士監修の退職代行サービスを利用することで、法的に対応が可能です。もしトラブルが発生した場合は、弁護士監修のサービスや弁護士に相談することで安心して解決できる場合が多いです。

未払いの給与や残業代の請求は、弁護士のみが対応可能です。
一般の退職代行サービスでは、退職の意思を伝えることはできますが、給与や残業代の請求交渉はできません。
こうした交渉を希望する場合は、弁護士が監修している退職代行サービスを利用するか、直接弁護士に相談する必要があります。

退職代行サービスの費用は、業者によって異なりますが、一般的には20,000円から50,000円程度が相場です。
追加料金が発生する場合もあるため、事前に料金体系を確認することが重要です。
弁護士が監修する場合は、少し高額になることもありますが、法的サポートを希望する方には安心な選択肢です。

通常、退職代行を利用した事実が転職先に知られることはありません。
退職理由や手続きの方法は個人の選択であり、転職活動に影響を与えることはほとんどありません。
しかし、退職代行を利用した後は、スムーズに転職活動を進めるため、前職の退職理由について簡潔に答えられるようにしておくと良いでしょう。

多くの退職代行サービスでは、初回の相談が無料です。
無料相談では、サービス内容や料金、手続きの流れなどについて詳しく説明してもらえます。
複数の業者に相談し、自分に合ったサービスを選ぶことをおすすめします。
無料相談を利用することで、納得した上で退職代行を利用するか判断できます。

退職代行サービスを利用する場合でも、退職届は必要です。
業者によっては、退職届の作成をサポートするところもあります。
一般的に、退職届は業者が会社へ郵送するか、会社の指示に従って提出されます。
退職届のフォーマットについても、業者が案内してくれる場合が多いです。